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    “进来。”吴铮抬起了头。

    “怎么，你还没有睡？”吴铮皱起了眉头，也不知道上原紫衣究竟在搞什么。上班都那么的辛苦了，合理的安排休息时间，那才是至关重要的事情。

    “嗯，我过来是想找你商量一件事情的……”上原紫衣有些难以开口，这可是走人情的关系，再一次的让吴铮帮忙，可就要欠下吴铮的人情了。

    吴铮可不喜欢扭扭捏捏的，有什么事情就直说。看上原紫衣这副模样，应该是又遇到了什么难题了。

    “你说吧，现在你也算得上是我的员工了，有什么困难的地方，但说无妨。”对于手下或者是员工，吴铮向来都不会吝啬的。人家在替他工作，多少也是要给别人一点儿回馈的，这样才是一个好的老板，别人也愿意跟着他做事情。

    “是这样的，我有一个朋友，最近失业了，而且身体也不是特别的好，所以说……”接下来的话，上原紫衣也没有继续说下去，她相信，以吴铮的聪明力，肯定是能够知道自己接下来是要说什么的。

    有些话，上原紫衣始终都是觉得很难为情的，所以也就没有说全。

    “哦，原来是这样的啊。”吴铮倒是觉得没有什么，大手一挥：“这个很简单的嘛，到时候在你的部门安排一下就行了。”

    吴铮也明白，有的事情不需要那么的一板一眼，既然是做一个企业，那就必须要有一点儿人情味。偶尔走一下关系那也是可以的，毕竟，上原紫衣可是一个人才，留住她才是最关键的事情。

    这也是没有办法的事儿，做事情过于的严肃、死板，可就会让很多的员工觉得心里不舒服。

    人才的流失，那可是最不划算的事情。

    “我那个部门不行的。”上原紫衣摆了摆手，“我是主管生产部门的，那些都是拥有技术含量的，如果说安排风间秘书的师姐进去，她有不懂这一行，而且身体也不是太好，人家干活的时候，她在一旁玩着，总是会让其他人心里不爽快的。”

    这倒也是了，人家辛辛苦苦的干活，有的人却是站在一旁什么也不做，还拿着收入不菲的工资，其余的员工肯定也是会有意见的。

    怎么就区别对待呢？这个老板，为人处事很是失败，做人很不公平嘛，完全是按照两套标准对待员工的。

    “嗯，也好，明天的吧，明天我会与凯瑟琳说一下这个事情的，到时候让她安排一下的。”吴铮还是很相信她的能力，毕竟，她是搞公关的，对于为人处事方面，肯定是没有什么话可说的。

    而且，到时候给风间秘书的师姐，找一个合适的岗位，这也不算是什么太大的难题。

    “谢谢了，吴铮。”上原紫衣也放心了许多，毕竟吴铮都已经允诺了。


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