第(2/3)页

    “呵呵，不过也没什么。年轻嘛，喜欢玩什么的我的不计较。但是，你自己也就算了，你拉着其他人陪着你是个什么意思？我听说你不光自己不做本职工作，甚至还劝说其他同事和你一起不做工作是么？”吴峥微微笑着，口气却越地冷了。

    “法不责众是么？你真的这么以为？你以为你拉的人多了，我就不会去责罚你们？”吴峥冷哼了一声，“我看过你的学历，名校啊，帝京大学毕业，好大的排场！好大的气概！这就是你名校毕业生的风范？”

    “狗屁！”吴峥冷哼了一声道，“你在大学里学到的东西就是这个？把其他人拖下水，然后保护自己一个人的安全？简直太可笑了！”

    “啪！”

    说着，吴峥将从一旁拿起了一份文件，直接扔了过去。

    那是一份工整而详尽的资料表，非常直观而鲜明地阐释了“骑士”的各方面优势，而且巧妙地阐释了“骑士”所有的弱势，让人看得眼前一亮！

    “看看吧，这是你看不起的那个学生替你做的文件。”吴峥指了指男人身旁的一个瘦弱的女孩，冷冷地说道，“我是真不知道你所谓的优越感是从哪里来的。她就算不是名校毕业，那又怎样？这份报表甚至都不是她在自己工作的时间做出来的。我需要的是你的能力，不是你的学历！你们在场的所有人都是一样！”

    吴峥大声地对在场的所有人喝道：“你们所有人都是一样的。在我这里，学历除了比擦屁股纸好看一点之外跟废纸完全没区别，甚至论及实用性还不及擦屁股纸！用它来擦屁股我还嫌硬！我不需要看你们任何人的文凭，学历，我只要你们的工作成果。没有工作成果，你们的工作就什么都不是！”

    “甚至，我都不想你们呆在公司里！因为那样除了浪费电，浪费水之外，根本就没有任何的用处！你们只要能完成工作任务，只要能及时地达成工作指标，剩下的时间，你爱干什么跟我没有半毛钱的关系！时间就是金钱，也是生命，我不想要你们在这间公司里浪费生命浪费金钱，所以，只要你能完成工作，你可以一整年都休假，工资照！”

    此言一出，一时激起了千层的浪！

    所有人的脑子里第一时间不是想“这是真的么”，而是在想，“这个Boss的脑子没问题吧？”

    作为在华夏国长大的他们甚至连听都不曾听过这样的制度。

    “我只想问大家，大家来工作为的是什么？不过也就是为了一份工钱。那么，在哪里干活，在什么地方拿工钱，有什么区别么？在公司工作，和在家里工作，或者在休假的时候工作，不同样都是完成相同的东西么？为什么大家不选择一个所有人都舒服的方式？无论是在什么地方，我需要的只是你们为公司工作，而你们，也只需要按时收下你们应得的报酬就行了。”

    这就是吴峥的思路。

    作为一个企业，一个公司，一个大型的团体，没有相应的向心力是不行的。或者说，整个公司里的人如果没有想一直留在公司的意思，没有留在公司的**，那整个公司就是一盘散沙。

    但是这种归属感，对于并没有亲手建立过公司的员工们来说，很是空洞。所以，吴峥的打算更加直观且简单而粗暴。

    既然员工没有亲手建立公司而来的归属感，那么就亲自赋予那些员工一个留下的**。

    给予所有员工一个不愿离开的舒适环境，给予所有员工以世界上最宽松的政策，最优越的待遇，他们自然也就不愿意离开，当然也就会自而自愿地留在公司了。

    久而久之，舒服惯了的他们，怎么可能还会想着离开公司？
    第(2/3)页