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    要知道人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，ceo的战略伙伴、核心决策层的重要成员，他是浩海的五巨头之一。

    6浩也是一怔，这混蛋给自己出难题呀，要是他真定为十一级，那么八金刚七仙女该怎么评，他们可是自己的重要功臣，久经考验的元老级人物，6浩对他们的心理定位可是十三级。

    “肖恩，你真让我失望，我刚夸了你华夏通，响声还没结束你就给我找别扭是吧？”

    “从科学的角度来说，我们的浩海实在是太过于特殊，他的崛起前所未有，从我个人角度来说，我赞成肖恩的建议，我们必须从展中挖掘出人才，而不是仅想着从别人家挖人才。”

    杰尼·特也站起来凑热闹，并主动把自己评定位为十级人才。

    他们两人都这么说了，别人即使心里有意见也不敢提了，不然就会被认为违背了当初来这里的初衷，为的是志同道合，而不仅仅只是钱。

    6浩猫了一眼塞恩和林珊，这两人都垂着眼皮修炼，仿佛没听到争议一般，此时6浩明白了，这级别标准好制定，但是人员评定就难了，这也是他们一定要继续会议的最大原因，把难题抛给自己。

    6浩知道不能再让集团其他人言了，不然就连他也改不掉了，如今的海浩并不缺钱，给高管给员工们一份高工资是应该，也是必须的，可不是人人都是活雷锋。

    “好，我来决定！”6浩缓慢转动着脑袋，等所有人都坐正了身子后，他才又说道，“五级以下全部为实习工资，实习员工每三个月进一级，一年时间出实习期，实习合格后就转为正式员工。”

    林珊皱了一眉头，这代表着浩海的最低工资就是五级，而五级工资是13oo元，13oo元的最低月工资在华夏绝对是太高了，就是一个国家干部也不可能有这么高，新湖市刘焕通的工资也就是这么多了。

    沉默了几秒后还是决定打断6浩的话，“Boss，这定的太高了，我查了一下数据，95年华夏的平均工资只有五百元左右……”

    6浩特深沉的轻轻的微微地压了一下手，看似一个简单的动作，却是装逼范百分百，那种无形的王八气势太足了。

    “高是高了点，但是谁让我们是浩海呢，咱们浩海看齐的不是国内工资而是国外工资。
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