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    被馅饼砸中的滋味其实并不好，华为核心高层们深刻体会到了这一点，当晚他们并没有答复6浩，而是回去后又过了两天他们才正式邀请6浩去了华为总部。

    这一次华为为6浩的加入重新修改了公司以往制定的很多章程，新章程规定，华为今后永远都不会上市，公司股份不会再被稀释；

    6浩为第一大股东占有百分之七十的股份，任正非为第二大股东占有百分之三十的股份。

    同时规定，6浩和任正非必须每年每人拿出百分之二十的股份分红奖励员工，公司员工享有股权分红权而没有股权拥有权。

    也就说你在华为工作你可以按照你分配到的股份比例享受分红，但是，你一旦离开华为，你获得的所有股份将会被公司自动收回并取消。

    这章程也是华为后来执行的章程，华为的分红让所有人眼红，2o年后每年年薪过五百万的员工就有一千多人，这在全国是第一，在全世界也是数得上的。

    章程还有很多其它的规定，有一点是明确限制6浩权利的，他放弃二十年内的管理权，二十年内他的决策权归属于华为董事长、总裁任正非，6浩不担任华为的任何职务。

    还有一点就是对赌协议，6浩帮助华为在五年内的销售额必须达到千亿人民币，如果做不到6浩必须无条件认可华为从他手中收购股份的权利。

    在华为人的眼中，所有的条件都没有最后一条重要，如果6浩做不到那么他就会失去股份，如果做到了那更好，华为就会成为世界级的大公司。

    所有的事情都已经谈妥，就在要签约的时候，华为总部打来电话说，签约必须要停止，什么原因没有说，任正非找了个很牵强的理由，匆匆离开了这里。

    (本章完)


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