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    “然后你把我杀了？”

    “我想杀了你来，结果你不见了，哪里都找不到了……”

    噩梦，所以睁开眼睛，看到季云冉，权赫才会灿烂一笑，他看了一眼季云冉怀中的君安，他的儿子！

    季云冉开玩笑道，“还好我跑得快，否则就被你弄死了。”

    “你不应该反省一下，你红杏出墙的事情吗？”

    “一个自己对妻子都不忠诚的男人，没有资格责怪妻子出轨。”

    两个人回到了权赫的办公室，季云冉看到这堪比游乐场的办公室，震惊的合不上嘴。

    “你的办公室怎么变成这个样子了。”

    “君安不喜欢待在我原来的办公室，我就让他们改造成儿童房的样式，放心好了，材料都是环保的。”

    “六爷，我这么累死累活的工作，而你整天这么清闲，让我心里很不平衡。”

    “你也可以和我一样。”权赫说道。

    “那怎么可能？”季云冉笑着摇摇头，她不允许自己像权赫这么“不务正业”。

    “凡事老板都要事必躬亲，甚至干涉高层具体负责模块的运营的，一般只适合单一商业模式，否则企业越大，老板自身的能力瓶颈也就来得越快，最后有可能成为团队展的包袱。

    你不要指望老板总是万能的神，哪怕曾经是神，随着科技的展，有一天也会变成草包。

    只要公司需要持续创新来跟对手抢市场，只要公司从单一业务逐渐变成复合型业务，老板就要敢于授权骨干去做，不要干预太多的细节，老板的精力应该放在战略决策上。”

    “你说得有道理。但是，你什么事情都交给员工去做，你就不怕员工太强，被其他企业挖走，到时候带走核心团队？”

    “所以，你要舍得。舍就是得，得就是舍，舍得就是舍不得孩子，套不住狼。你想要留住人才，就要舍得分享利益。

    在动物界，抓牛、养之类的食物，头狼也先学会给狼群分享，然后留下自己的那份，不然大家不会饿着肚子跟你干。”

    “……”

    “比如云清保全，我给杨谷德高薪，还给他公司1o%的股权，我们是共同利益者，这样子，他才会抵制住外界的各种诱惑，为了共同的利益，沉下心来为我工作。”

    “……”

    “老板过于在乎钱的结果是：越来越累，越来越穷。分蛋糕才会留住骨干，才会让蛋糕更大，冉冉，你不能什么事情都抓在自己的手里。”

    季云冉思考着权赫的话，觉得他的话很有道理。

    “嗯，我会好好考虑的。”

    季云冉有私心，她想要更多的事情来陪伴孩子，所以工作和生活，她必须有所选择。

    “没事，你要是真的破产了，我养你。”
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